Gewinnen Sie die besten Mitarbeiter für sich

Sichern Sie die Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens, indem Sie die Möglichkeiten des digitalen Personalmarketings nutzen.

Warum Sie auf digitales Personalmarketing setzen sollten

Neue digitale Methoden nutzen

Der Arbeitsmarkt und seine Methoden verändern sich, und dies muss Ihr Unternehmen ebenso.

Die besten Köpfe für Ihr Unternehmen gewinnen

Fachkräfte von heute gehen moderne, digitale Wege, um den besten Arbeitgeber zu finden.

Mit dem Wettbewerb Schritt halten

Grenzen Sie sich mit einem modernen Recruiting vom Wettbewerb ab

Struktur

Sie ordnen Ihre Anforderungen an einen digitalen Recruitingprozess, um diese strukturiert umsetzen zu können.

Entscheidungen

Sie werden in der Lage sein, fundierte Entscheidungen über anstehende Schritte und Aufgaben zu treffen und diese zu priorisieren.

Erfolge

Durch eine strukturierte Fokussierung und Priorisierung werden Sie schnell erste Erfolge Ihres neuen Prozesses sehen können.

Effizienz

Erreichen Sie mehr mit der eingesetzten Arbeitszeit, indem Sie lernen, welche Schritte Sie am effizientesten Ihrem Ziel näher bringen.

Ihr digitales Recruiting

Halbtägiger Workshop in Ihrem Hause

Frank Hasenöhrl - Experte für Onlinestrategien

Wir machen Online-Marketing zu Ihrer Komfortzone.

Wie der Workshop ablaufen wird

Ist-Analyse

01

Im Rahmen des Workshops erarbeiten wir den Status Quo Ihres Unternehmens, Ihrer Personalanforderungen und Ihres bisherigen Recruitingprozesses.

Priorisierung

02

Für die größtmögliche Effizienz Ihres weiteren Vorgehens in Personalfragen weisen wir jedem Schritt und jeder Aufgabe eine fundierte Priorität zu.

Quick Wins

03

Um Ihnen möglichst zeitnah erste Erfolge zu verschaffen, arbeiten wir die geeigneten Schritte heraus, die zeitnahe Ergebnisse mit gesetzem Aufwand erzielen.

Nächste Schritte

04

Damit Sie eigenständig und effizient mit den Ergebnissen des Workshops arbeiten können, erarbeiten wir die konkreten, nächsten Schritte, die zum Aufbau Ihres digitalen Recruitingprozesses nötig sind.

Kundenstimmen

Melanie Retzlaff - CEO Star Dust Media GmbH

"Ich brauche in meinem Unternehmen junge Talente. Über traditionelle Wege werde ich diese nicht mehr erreichen können. Incima hat mir geholfen, den direktesten Weg zu gehen."

Im Rahmen eines vier- bis fünfstündigen Workshops in Ihren Räumen erarbeiten wir Ihren digitalen Recruitingprozess.

In-House Workshop

Kontaktieren Sie uns unverbindlich

Tel: +49 (0)8106 / 99 41 980

Ihre Daten werden  mit Hilfe des SSL-Zertifikat geschützt übertragen und nach den Datenschutzrichtlinien gespeichert.

Fragen?

Finde ich die Mitarbeiter, die ich suche, wirklich online?

Ja, fast das komplette Bewerbungssystem läuft heute online. Neben unternehmenseigenen Bewerberportalen gibt es zahlreiche Jobplattformen, auf denen Jobs ausgeschrieben werden.

Gibt es keine besseren Methoden, meine Wunschmitarbeiter zu finden?

Die aktuellen Methoden werden zunehmend ineffizient, um die besten Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden - modernes Recruting findet online statt und nur dort können Sie sich gegenüber Ihren Wettbewerbern als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Warum sollte mir Ihr Workshop dabei helfen?

Unsere Experten kennen sich mit Online-Recruting exzellent aus und vermitteln Ihnen alles nötige Wissen, damit Sie in Zukunft Ihre Wunschmitarbeiter ansprechen und auf Sie aufmerksam machen können. So bleiben Sie zukunftsfähig und ein attraktiver Arbeitgeber.

Warum muss sich mein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren?

Wenn Sie die besten Mitarbeiter für sich gewinnen wollen, müssen Sie heute von sich als Arbeitgeber überzeugen. So verhindern Sie langfristigen Wissensverlust und unnötige Kosten und Stress bei ihren Arbeitsprozessen.

Reicht ein fünfstündiger Workshop wirklich aus, um alles Nötige zu lernen?

Ja. Dieser Workshop bietet Ihnen genau die Inhalte, die Sie befähigen, online Ihre Wunschmitarbeiter zu finden. Eine klare Struktur und eingängige Erklärungen helfen Ihnen, sich in kurzer Zeit das nötige Know-How anzueignen.

Der Workshop übersteigt gerade mein Budget. Deshalb möchte ich ihn später machen.

Können Sie es sich leisten, noch länger mit der Onlinesuche nach den perfekten Mitarbeitern zu warten? Je länger Sie diese Entscheidung aufschieben, desto schwieriger wird es, Schritt zu halten.

Ich habe andere Fragen....

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